MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN PERUBAHAN,KAJIAN TEORETIS DAN PRAKTIS

Perubahan situasi dan keadaan yang sangat cepat dalam kurun waktu terakhir ini telah banyak memengaruhi dan menantang organisasi; apakah mereka siap, mampu bertahan hidup, dan mencari berbagai solusi atas semua perubahan tersebut atau sebaliknya. Demikian juga dengan pengetahuan, organisasi yang kuat adalah organisasi yang mampu mengelola pengetahuan dengan tepat sehingga dengannya ia mampu menciptakan nilai melalui inovasi yang dinamis. Pengetahuan bukan sekadar sesuatu yang dimiliki oleh individu, melainkan terdistribusi secara spasial, sosial, dan temporal. Ada kerja teoretis untuk analisis tindakan transaksional yang mencakup kategori analisis baru, seperti perbedaan antara yang mengetahui (knowing) dan yang diketahui (known), berbagai bentuk tacit knowledge, dan strategi manajemen pengetahuan yang beragam.